Organización y trabajo en equipo
El objetivo es fortalecer actitudes, habilidades, comportamientos y procedimientos en los miembros del equipo para reforzar un estilo de trabajo basado en la confianza y colaboración entre sus miembros. Este trabajo facilita:
– Optimizar la capacidad operativa de los equipos educativos
– Unificar criterios a través del análisis de la intervención socioeducativa
– Analizar las dificultades de funcionamiento de los diferentes elementos del sistema operativo: fórmulas de coordinación, procesos de comunicación, urgencias, situaciones sin respuesta, pautas de intervención…
– Abordar los conflictos enquistados
– Reforzar las habilidades y puntos fuertes del equipo
La frecuencia de las sesiones se adapta al grupo de profesionales, si bien es recomendable 2 sesiones de 2 horas cada mes para fortalecer y encauzar el trabajo en equipo.[/li_item]Servicio de supervisión individual
Ofrezco un acompañamiento individual reforzando en las dificultades, conflictos y contradicciones profesionales y personales que puedan aparecer.
Te apoyo tanto en la búsqueda de soluciones como en la toma de decisiones o en cualquier otro aspecto que se derive de las responsabilidades asumidas y que resulte conflictivo o se viva de forma especialmente estresante o frustrante.
